Traineeprogramm Digitalisierung

Gestalte die digitale Zukunft der Deutschen Bahn AG!

Im Digitalen Traineeprogramm der Deutschen Bahn AG bilden wir dich im Bereich Digitalisierung mit dem Fokus auf digitale Geschäftsmodellentwicklung aus. Du lernst die Digitaleinheiten des Konzerns und der Geschäftsfelder kennen, baust tätigkeitsspezifische Kompetenzen auf und hast die Chance gemeinsam im Team mit anderen Digital Trainees eine eigene digitale Projektidee zu entwickeln. Das Programm wird aus der Konzernleitung heraus im Bereich des Chief Digital Officers (CDO) durch das Team Digitale Transformation (TDT) verantwortet und gesteuert.

Bist du bereit mit uns durchzustarten? Die nächste Runde startet im Juni 2022. 

Das Programm

Ziel des digitalen Traineeprogramms ist die interne Ausbildung von akademischem Experten-Nachwuchs für unterschiedliche Digitalisierungsthemen in den Geschäftsfeldern des DB Konzerns.

Das 12-monatige Programm zeichnet sich durch ein intensives Onboarding, drei dreimonatige Praxisstationen sowie Weiterbildungen und die gecoachte Entwicklung einer digitalen Projektidee  aus. Während deiner Praxisphasen arbeitest du an Projekten von strategischer Relevanz und begleitest z.B. die Entwicklung und Verprobung neuer Geschäftsmodelle mittels Lean Startup Methoden für die Deutsche Bahn. Während des gesamten Programmzeitraums erhältst du unterschiedliche aufeinander abgestimmte Weiterbildungen, die dich fachlich und methodisch für das Arbeiten in digitalen Bereichen und Projekten ausbilden, dazu zählen z.B. Trainings zu Kommunikation und Projektmanagement, Technologie- und Data-Schulungen sowie Coachings und Workshops zu agilen Methoden und nutzerzentrierter Geschäftsmodellentwicklung.

Zusätzlich hast du die Chance, ein umfassendes Netzwerk im Bereich des Chief Digital Officers (CDO), in den digitalen Einheiten der Geschäftsfelder des DB Konzerns und im Alumni-Kreis der Digital Trainees aufzubauen.

 

Das Digital Traineeprogramm hat mir einen tollen Kick-Start in eine aufregende Corporate-Welt gegeben. Neben unglaublich viel Spaß und steiler Lernkurve in sehr dynamischem Umfeld, konnte ich auf eine neue Art mich selbst & meine beruflichen Stärken kennenlernen. Das hilft mir heute wirkungsvollen Impact zu kreieren.

Felix // Alumni 2020

Sehr guter Einblick in viele Methoden, insbesondere die Arbeit mit den Designern hat Spaß gemacht.

Anna / Alumni 2019

Das Programm hat mich befähigt, die immer neuen Anforderungen im digitalen Arbeitskontext mitzugestalten sowie letztlich zu bewältigen.

Sören // Alumni 2018

 

 

Aufbau relevanter Kompetenzen

Du entwickelst im Laufe des Programms digitale Kernkompetenzen, die von großer Bedeutung sind, um die Anforderungen in digitalen Arbeitskontexten zu bewältigen sowie die Zukunft der DB mitgestalten zu können.

 

Die Projektarbeit

Eine Besonderheit des Programms ist die Entwicklung einer eigenen digitalen Projektidee mit 2-3 weiteren Digital Trainees im Rahmen der mehrwöchigen Projektarbeit. Ziel dabei ist das Kennenlernen und Anwenden ausgewählter Methoden zur Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle. Vom Problem zur Lösungsidee bis hin zur Implementierung – in der Projektarbeit werden unterschiedliche Erfolgsdimensionen beleutet:

 

Unter Nutzung von agilen Methoden generiert ihr im Team für verschiedene Problemstellungen erste Lösungsideen, identifiziert und validiert Werteversprechen für die Nutzer:innen, entwickelt und testet Prototypen und rechnet euren Business Case. Eure Ergebnisse stellt ihr am Ende der Projektarbeit einem größeren Publikum in Form eines virtuellen oder in Präsenz stattfindenden Pitch-Formats vor.

Dein Weg zu uns

Sichtung Deiner Bewerbung

Online-Test

Video-Interview

Assessment Center in Berlin oder remote

Geschafft!

Wir melden uns bei dir.

Die Ausschreibung geht Mitte Dezember 2021 live.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Deutschen Bahn AG

Miriam Kotte & Janina Schönitz

Leitung Digitale Transformation (im Jobsharing)

Tina Brand

Programmsteuerung Traineeprogramm Digitalisierung

Hast du noch fragen?

Wie viele digitale Trainees werden jedes Jahr eingestellt?

Die Trainees starten jährlich in einer gemeinsamen Gruppe von 10-12 Trainees.

In welcher Gesellschaft werden die Trainees eingestellt?

Die Trainees werden in den Konzerngesellschaften eingestellt, die im jeweiligen Jahr digitale Trainees in dem Programm für sich ausbilden lassen.

Wo werde ich nach dem Traineeprogramm arbeiten?

Mit dem Traineeprogramm bilden wir dich für deine Anschlussposition in der Konzerngesellschaft aus, die dich eingestellt hat.

 

Wie lange dauert das Traineeprogramm Digitalisierung bei der Deutschen Bahn AG?

Das Traineeprogramm dauert 12 Monate.

Aus welchen Elementen besteht das Traineeprogramm Digitalisierung?

Das Programm setzt sich aus unterschiedlichen Elementen zusammen: Onboarding, Praxisstationen, Weiterbildungen und Projektarbeit. Insgesamt sind 3 Praxisstationen in den digitalen Einheiten der Geschäftsfelder und dem CDO-Bereich vorgesehen.

Wie werden die Praxisstationen angeboten und geplant?

Alle Trainees absolvieren ihre erste Praxisstation in ihrem Heimatbereich und eine weitere im Bereich des Chief Digital Officers der DB AG. Für die dritte Station kommen grundsätzlich alle digitalen Einheiten und Initiativen des Konzerns in Frage. Wir stellen dir ein Stationsportfolio mit über 50 Angeboten zur Verfügung.  

 

Wo findet das Traineeprogramm Digitalisierung statt?

Die Standorte sind vorwiegend in Frankfurt am Main oder in Berlin.

Ist es möglich während des Programms ins Ausland zu gehen?

Ein Auslandsaufenthalt ist nicht vorgesehen, kann aber in Absprache mit der Praxisstation ggf. ermöglicht werden.

Wie hoch ist die Vergütung beim Traineeprogramm Digitalisierung?

Die Vergütung des Programms entspricht dem marktüblichen Gehalt.

Erhalte ich einen unbefristeten Vertrag?

Ja, du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Hast du noch weitere Fragen?

Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an digitaltrainees@deutschebahn.com

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